С 01.01.2010 был заключен договор подряда сроком на один год. Далее в феврале было собрание и объявлено, что с 01.03.2010 будет новый договор подряда, в котором уменьшена сумма моей часовой ставки. Также в новом договоре сказано, что уволиться я смогу в том случаи, если выплачу нанимателю штрафные санкции, какие именно не указаны и наниматель отказывается их называть.Также указано, что если я не подписывают новый договор, то обязана выплатить 500000 бел.руб., как говорит наниматель, что это только для новых сотрудников, на вас это не распространяется (но почему же в нашем договоре это все же указано)? Прав ли наниматель, корректно ли составлен договор, если нет, куда можно обратиться с данным договором?
После налоговой проверки в 2004 г. не осуществляю предпринимательскую деятельность. Сейчас решил закрыть предпринимательство. Инспектор ИМНС сказал, что при проверке, которая будет проводиться в процессе ликвидации, мне грозит штраф за: - невнесение изменений в Свидетельство о государственной регистрации при смене прописки в 2005 г.; - неприобретение книги проверок и ревизий нового образца в 2008 г. Предложений от ИМНС о необходимости закрытия предпринимательства в связи с неосуществлением деятельности и уведомлений о необходимости смены книги проверок не поступало. Контактные телефоны с ИМНС не изменялись, вся почтовая корреспонденция, приходящая на старый адрес (адрес моих родителей), доставлялась мне 100%. Возможно ли каким-либо образом избежать штрафов за данные нарушения либо уменьшить их размер.