Поиск по фразе: увольнение работника

добрый день,скажите мне пожалуйста имеет ли право наш предсидатель высилять меня и мою семью урезать нам всем зарплаты изза того что поймал меня с кражой корма весом в 5 кг???нам урезали зарплату в 3 раза,почему м!!не урезали понятно,а вот моей семье за что не пойму!!!потом говорит чтоб мы являлись на работу пока не высилимся из дому,а это не возможно,так как времени на поиск другого жилья он нам просто не осьавляет!что нам делать???я знаю что уволить всех он просто не имеет право!!!максимум что возможно это административный штраф!!!помогите нам

Добрый день. Заключен контракт с испытательным сроком 3 месяца. Подскажите, имею ли я права уволиться по собственному желанию до истечения испытательного срока.

30 июня 2015 заканчивается контракт. Мне его не продлевают, я спросила почему у руководства и получила 2 разных ответа: в связи с оптимизацией численности я как последний пришедший в бюро сотрудник попадаю под сокращение ( кроме этого в бюро работает бабушка, которая уже 5 лет на пенсии,я ее не трогают); 2) якобы я не выполняю работу (доказательств последнего факта привести не смогли, обоснований утверждать подобное не было). Замечу, что практически за год работы мне не предоставили рабочего места как такового. Сначала давали поработать ( предоставляли компьютер на 1-2 недели, день, как получится ) в соседних отделах, а потом вообще на 1-2 часа.Понятно, что за такое короткое время я не смогу выполнить работу 8-часового рабочего дня, приходилось брать на дом. Могу ли я требовать от работодателя увольнения с нарушением ТД за не предоставленное рабочее место как таковое?

Добрый день!
Написал заявление на увольнение с 25 февраля 2015года!с 25 перестал ходить на работу. До сих пор не уволили и не выплатили заработную плату и отпускные. подскажите что делать?

Могу ли я уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет до истечения контракта. Ребёнку 8 лет, он не инволид, но я считаюсь матерью одиночкой.

Наниматель заставил меня подписать уведомление,что контракт будет со мной будет прекращен и я буду с 15.08.15 уволена по п.2 ст. 35 (в связи с прекращением срока действия контракта).Что мне делать?Оснований для увольнения по данной статье нет.

Может ли наниматель уволить сотрудника до истечения срока действия контракта, т.к. убирается его штатная единица и наниматель не может перевести сотрудника в другую службу внутри предприятия из-за отсутствия свободных рабочих мест