Поиск по фразе: увольнение работника

Неделю назад в обеденное время ко мне зашел начальник, и сказал пройти с ним, не понимая в чем дело я направилась за ним, там стояли 2 человека и он. Начальник сообщил мне, что я нахожусь на рабочем месте в нетрезвом виде и предложил пройти освидетельствование, я отказалась, так как была ошарашена происходящем. На что начальник и как я понимаю 2 понятых предложили мне сделать выдох в некую трубку, которая показала 0.17 промилле, затем начальник составил акт, в котором сказал мне расписаться в утвердительной форме, я была вынуждена расписаться. Затем он предложил мне написать по собственному, либо по статье. Подскажите он поступил правомерно?? И что мне делать?

На данный момент я нахожусь в отпуске (отпуск с 22 июня по 19 августа). Могу ли я уволиться до окончания трудового отпуска и забрать трудовую книгу в связи со сменой места жительства?

Подскажите, пожалуйста, за что можно уволить беременную женщину?

Здравствуйте
Меня приняли на работу по договору на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Скажите пожалуйста, как уволиться быстро в течение трех дней. И что указать в заявлении, какую статью трудового кодекса. И как оформить правильно заявление?
Спасибо!

Работая в частной фирме попросила ознакомится со своей трудовой ,после ознакомления 23.06.2015г увидела запись с исправлениями в трудовой о том что я уволена 31 мая 2015г,а заявления подавало 15 июня 2015 года о том ,что прошу уволить 1.07.2015г .Правомерные ли действия работодателя?

В течении какого минимального времени меня могут увольить ,если у меня контракт без какого-либо периода вреени

Добрый день! Написал заявление на увольнение 11 февраля 2015 года с отработкой в 2 недели(руководитель подписал), 25февраля должны были уволить и произвести выплаты заработной платы за пару месяцев и отпускные! Но на работе отказались выплачивать зп и компенсацию за отпуск. С 26 февраля я перестал ходить на работу! По сегодняшний день не уволили, не произвели расчет и не сделали запись в трудовой книжке об увольнении какие мои действия?