Хочу уволится по статье т.к. по другому не увольняют. Какие выплаты мне положены в такой ситуации и в течении какого срока должны мне выплатить компенсацию если организация бюджетная?
До окончания моего контракта осталось 10 дней.За месяц до его окончания я был ознакомлен с предложением администрации продлить контракт.Я согласился и подписал это уведомление.Но спустя после этого несколько дней мне предложили более высокооплачиваемую работу на другом предприятии.Я сообщил своему нынешнему руководителю,что продлевать контракт отказываюсь и по его окончании увольняюсь.Но директор мне сказал,что раз я подписал уведомление о продлении контракта я теперь обязан его продлить и работать тут до окончания нового контракта.Прав ли директор?Могу ли я уволиться по окончанию нынешнего контракта?И что мне делать если меня откажутся уволить т.к. новый контракт я подписывать не буду?
ВОПРОС № 43568 продолжение.Принята на работу на время отпуска по уходу до 3 х лет по трудовому договору. Все заявления на увольнение писала по собственному желанию.
Организация (не государственная) продала склад, на котором я работал по контракту кладовщиком, и теперь в течении месяца склад закрывается. Всем сотрудникам было предложено переводом перейти к другому нанимателю на туже должность. Но там другие условия труда (ночные смены, график отпусков и т.д.). Если я откажусь от перевода, то на какого размера компенсацию я могу рассчитывать? Если не сложно, скиньте, пожалуйста, ссылки на статьи в трудовом кодексе. Спасибо.
В мае написала заявление на увольнение (зарегистрировала).Гл.бух.написала резолюцию ,что если меня уволить,то станет чуть ли не всё предприятие.После этого писала ещё два заявления без регистрации, никаких результатов.В сентябре написала очередное и зарегистрировала,не подписали,резолюцию не поставили.Потом вообще сослались ,что с момента написания заявления прошло больше месяца.В октябре 21.10.2014г.написала опять ,зарегистрировала.Сегодня уже 06.11.20114г.никаких результатов.Могу ли я 22 ноября не выходить на работу (заявление не подписано ни кем) или это будет считаться прогулом и что мне делать дальше?
У меня 2 места работы: основное и совместительство. Нашла новую работу. С основного места работу уволилась без проблем, отдали на руку трудовую книжку. А с совместительства увольнять не хотят. Говорят, работай месяц пока не найдем нового человека. Несмотря на подобного рода ответ, я устроилась на другую работу и прекратила ходить на место работы по совместительству. Могут ли какие-либо меры с их стороны быть применены по отношению ко мне?? P.S. Трудовая на руках и следовательно запись об увольнении за прогулы они сделать мне не смогут.
я работаю почтальоном закрепленный за мной участок который я обслуживала расформировали частями по другим участкам мне предложили должность бригадира или перейти на другой участок я отказалась я хочу уволиться нашла другую работу написала заявление могут ли меня заставить работать на другом участке?
