Поиск по фразе: увольнение работника

Я работаю на декретном месте, сейчас сама ухожу на больничный по беременности и родам. Так как выходит основной работник, соответственно меня должны уволить, но обещают перевести на другое декретное место. Могут ли во время моего нахождения на больничном переводить меня с одного места на другое. Понимаю ладно если бы я была в отпуске, там можно отозвать и перевести, а с больничного не отзовёшь же. Насколько я понимаю меня никак не переведут

Подскажите пожалуйста, меня приняли на работу в 2012 году временно на замену основного работника, находившегося в декретном отпуске. В 2013 году я сама ушла в декретный отпуск, ребенку сейчас 11 месяцев. Вышел основной сотрудник.Вопрос
1. Могут ли меня уволить?
2.Что я могу потерять в плане детского пособия!
Заранее спасибо!

Добрый день!
Недавно в связи с банкротством предприятия был уволен весь коллектив. Написала заявление об увольнении по предложенному сотрудником отдела кадров образцу: без формулировки причины увольнения. А получив на руки трудовую книжку, обнаружила, что уволена по статье 40 ТК – то есть, по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно оспорить некорректную формулировку причины увольнения в трудовой книжке и как можно добиться положенных при увольнении в связи с ликвидацией предприятия выплат? Спасибо!

Получила предупреждение о том, что 30 мая в связи с ликидацией предприятия меня увольняют с выплатой трёхмесячного пособия, но до 8 сентября не было сделано никаких расчётов, по-этому я работала дальше. 8 сентября получила новое предупреждение, что буду уволена через 2 месяца с связи с ликвидацией предприятия тоже с выплатой трёхмесячного пособия, то есть я должна была получить окончательный расчёт 8 ноября, но на улице уже декабрь - меня до сих пор не рассчитали. Расскажите на сколько правомочна такая ситуация, какие у меня права в связи с этой ситуацией и выплатят ли мне пособие за 3 месяца, если эпопея с увольнением дойдет непосредственно до окончания срока моего контракта, который приходится на 15 февраля.

я работаю кассиром в магазине у меня получилась такая ситуация что я продала несовершенно летнему пиво, и этот факт был задокуминтирован сотрудникоми милиции. может ли работодатель уволить меня по какой либо статье.

Мне в декабре дали 3 группу инвалидности (заболевание общее) пока я нахожусь в отпуске,контракт заканчивается 24 мая 2015,мне сказали что продлевать его не будут так как нет для меня работы,у меня ребенок 9 лет и беременная жена,проживаем в общежитии этой же организации,имеют ли право меня уволить и выселить из общежития,

Имею ли я право на выплату компенсаций, предусмотренных при ликвидации предприятия ,если уволился по собственному желанию за 1 месяц до даты опубликования уведомления о процедуре ликвидации.Уведомление о ликвидации предприятия не получал.Окончательный расчёт по зарплате со мной не произведён