я, молодой специалист и меня хотят уволить за не подписание договора материально-ответственного лица.могут ли меня за это уволить и заставить подписать договор если мне осталось отрабатывать 4 месяца?
Добрый день.Подскажите могу ли я уволится с работы по собственному желанию, если до окончания срока отработки осталось 4 месяца???Работаю на 0.5 ставки,хотя на отработку отправляли на целую ставку.
если я сейчас прохажу обезательный год отработки, у меня срок беременности 28 недель но я собираюсь увольняться т.к поругалась с деректором. И магу ли я тогда стать на биржу труда? и какие документы для этого нужны? и куда тогда отдать больничный лист который выдаеться в ЖК. как лучше паступить......
подскажите пожалуйста запуталась(((((((((((((((((((((((
У меня на предприятии работает 1.5 года по распределению молодой специалист. В связи с его просьбой мы его увольняем по соглашению сторон. Обязан ли я требовать от этого работника справку о свободном трудоустройстве, или мне достаточно уведомить о его увольнении ВУЗ?
Я закончила в 2014 г колледж! Уже отработала 5 месяцев( надо 1год)Срок беременности уже 3 месяца! И хотелось бы узнать надо платить коллежду если я сейчас уволюсь!?
Я являюсь молодым специалистом, работаю в частной ветеринарной клинике. Наниматель знал заранее что у меня нет никакого опыта в лечении животных, взял меня на должность ветфельдшера. Может ли он меня уволить по статье 42 ТК РБ именно за несоответствие профессиональным навыкам? Ведь прошел всего месяц, я еще не всему научилась. Сколько времени дается молодому специалисту на полное овоение должности?
Здравствуйте!!!Мне осталось 8 месяцев отработки,могу ли я расторгнуть контракт и уйте с работы не отработав до конца?
