Поиск по фразе: трудовой отпуск

Уходя в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет,использовала свой трудовой отпуск до социального. Вышла из декретного в августе 2011. Но в ноябре 2011 года ушла на больничный по беременности и родам и с февраля 2012-в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Оформлена в резерве отдела кадров и хочу "занять" постоянное место,но оно ПОКА вакантно. Поэтому нужно как-то оформиться,но окончательно выходить из соц отпуска планирую с января 2015 года. Интересуют 2 вопроса:
1)Сейчас,выходя на работу из отпуска в декабре 2014 могу ли я рассчитывать на трудовой отпуск?
2) Если выйду на работу,то смогу потом снова уйти в соц отпуск (продолжить его (ребенок посещает ДДУ)) до достижения ребенком 3 лет?

Заранее благодарю за консультацию.

Работаю в ОАО. Отпуск делится на две части (14 и 15 дней). Можно ли объединить эти 2 части отпуска в связи с уходом в декретный отпуск. В текущем рабочем году ни одна часть отпуска не была использована. Одну часть хотела использовать, но в отпуске было отказано.

В августе 2011 г. я устроилась работать на ОАО по контракту на год. В августе 2012 г. продлила его на 2 года (до августа 2014 г.). За этот период в отпуске была в августе 2012 и апреле 2014. С 22 августа 2014 г. продлен контракт еще на 2 года.
Т.к. с 1 декабря 2014 г. я ухожу в декретный отпуск, то хочу взять трудовой отпуск с 3 ноября текущего года. Наниматель отказывается ссылаясь на то, что с момента начала нового рабочего года не прошло 6 месяцев. Правомерен ли его отказ и к кому можно обратиться для решения данного вопроса?

Здравствуйте,помогите разобраться!? Я в 2014 году была в трудовом отпуске(за отработанное время) с 1 по 29 июля.Я в декабре ухожу в декретный.Магу ли я взять полный трудовой отпуск с паследуйщим декретом?(просто я обращалась по этому вопросу к начальству и он ответил что запретили давать такие трудовые отпуска)

Добрый день! Подскажите, работаю в фирме 5 месяцев, нахожусь на учете по беременности, согласно 166 статьи ТКРБ я могу пойти в полный трудовой отпуск (так сказать авансом), но начальник говорит, что на полный трудовой отпуск не подпишет заявление, а только на 10 дней, т.к. мало людей. Могут ли мне отказать в полном трудовом отпуске, если нет, то как мне быть, куда обратиться. Спасибо.

Я работаю в детском саду пол года и хочу взять полный трудовой отпуск перед уходом в декретный отпуск. Имею ли я право на полный отпуск или только на половину его?

я молодой спецеалист ,начала работать с 1 -го августа 2014 года ,и работаю по сегоднешний день,в дискретный отпуск дородовый мне 24 ноября.Скажите пожалуйста положена мне какие-то дни отпуска за эти отработавшие 3 месяца?и сколько дне конкретно мне могут дать?