работаю с 2010 года, учителем. Наниматель отказывается отпускать в отпуск перед декретным отпуском, ссылаеться на то что мои ученики должны сдачу экзамены и только тогда она отправит меня в отпуск. Имею ли я право взять отпуск?
Работаю в организации с 14 апреля 2014 года с заключением контракта на 1 год. 17 апреля 2015 года ухожу в декретный отпуск. В январе 2015 года брала отпуск 9 календарных дней. Хотела бы взять оставшуюся часть отпуска в размере 20 календарных дней, было написано заявление на отпуск, но руководство отказывается его подписывать, мотивируя тем, что нет работников. Компенсацию я брать не хочу и не хочу брать остаток трудового отпуска после декретного отпуска. Имеет ли право работодатель не отпустить меня в трудовой отпуск перед декретным отпуском мотивируя это тем, что нет работников? Как поступить в этой ситуации?
Мой сын - молодой специалист, работает в СПК после окончания университета по распределению. По контракту он должен отработать два года с 03 апреля 2013 г. по 02 апреля 2015 г. За 2014 - 2015 г. у него остался неиспользованный отпуск. Может ли он пойти в отпуск в марте и сразу уволиться? Спасибо.
Моя беременная жена через 4 недели должна уходить в декретный отпуск и у нее остался неиспользованный трудовой отпуск 28 дней. Директор отказывается отпускать ее, хотя по плану отпусков она уже должна уходить в отпуск. Как нам поступить, чтобы ее отпустили в отпуск?
Добрый вечер ! Может ли меня наниматель не отпустить после отработанных 11 месяцев в отпуск.( есть график отпусков ) И если я все равно пойду в отпуск . может наниматель уволить меня по статье ? КАК МНЕ БЫТЬ. СПАСИБО БОЛЬШОЕ !
Сколько положено дней отпуска,если я работаю на 0,5 ставки учителем
Я молодой специалист, работаю учителем физической культуры в школе с 04.09.2014г., в июне (06.06.2015) я ухожу в отпуск по беременности. Сколько дней мне положен трудовой отпуск перед отпуском по беременности?
