Я работаю в университете методистом. А также работаю по совместительству преподавателем на 0,5 ставки. Договор на совместительство заключен на период с 1 сентября 2013 по 30 июня 2014 г. Я стою на учете по беременности и в конце марта должна идти в декретный отпуск. Если я возьму трудовой отпуск до декретного, то должна ли я продолжить работу по совместительству на время трудового отпуска?
Такая ситуация: ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. есть неиспользованный трудовой отпуск 26 дней. Хочу уйти в трудовой отпуск за две недели до ухода в декретный, но заявление написать на полный отпуск. Т.е будучи в трудовом отпуске уйти в декретный. Вычтут ли отпускные за недоиспользованные дни трудового отпуска, которые перекроются больничным и как быть с этими днями?