Увольняюсь по ст. 41 тк. рб. через суд. Заявление подал 29 января, всё это время устанавливали факт нарушения нанимателем условий контракта. Теперь хотят подписать "мировое" соглашение . Расчёт выплаты считают за последние два месяца (январь-февраль). с 2 января по 5 февраля был в отпуске, в феврале часто брал отпуск без сохранения заработной платы в добавок отправляли на 2/3 (не было работы). Я не желаю, чтобы брали февраль для расчёта, т. к. заявление я подавал в январе. Подскажите должны ли брать во внимание дату подачи заявления, чтобы не учитывать февраль месяц для расчёта среднего заработка. Наниматель специально тянул время до марта месяца, чтобы февраль я отработал.
как считается оплата труда, если сотруднику пришла повестка в суд в качестве потерпевшего. В повестке сказано: явиться в 14:30. Город, где будет проходить судебное разбирательство находится далеко от места жительства и работы сотрудника (4 часа езды в одну сторону). Таким образом работник будет отсутствовать весь день, как его оплачивать? (какие есть норма)