Поиск по фразе: сокращение численности или штата работников

Добрый день!До 20 апреля я находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения 3-х лет.В первый день выхода на работу 21 апреля директор мне сказал,что собирается меня сокращать и мне 06.05.2016г дали уведомление о том,что 07.07.2016г трудовой договор со мной будет прекращен по пункту 1 статьи 42. Имеет ли право работодатель (директор) сократить меня если у меня трудовой договор,заключенный на неопределенный срок, у меня двое детей (3 годика и 7 лет) и еще у меня льготный кредит на строительство,который нужно выплачивать???

Здравствуйте,я нахожусь в данный момент в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить на работу я должна 10.08.2016г.,но вчера мне начали звонить из работы,что моя должность сокращена и меня автоматически сокращают (об ликвидации организации не идет речь, т.к. производство не стоит на месте),и я должна подъехать и подписать уведомление. Имею я право не подписывать данное уведомление и выйти на работу,как мне положено,подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?

Могут ли перевести работника на другую должность, при сокращении его должности в штатном расписании? Если работник отказывается, могут ли прервать с ним действующий котракт?

Здравствуйте, помогите пожалуйста в следующем вопросе: в организации ферма закрылась (в аварийном состоянии, у нанимателя нет средств для восстановления) и работнику (бригадиру производственной бригады) нет работы, мы ей предлагаем работу на другой ферме (расстояние от предыдущей место работы 4 км.) животноводом (она раньше по этой профессии работала), она отказывается. Как и по какой статье надо ее уволить?

Добрый день. Я, мама в декретном отпуске, 29.05.2016 выходить на работу, но 30.03.2016 по почте пришло уведомление об увольнении по сокращению штата (должность сокращают), правомерно ли это?

Здравствуйте!
Подскажите имеет ли предприятие право отправить моего мужа в отпуск за свой счет на 2 недели? Мы многодетная семья и я нахожусь в декретном отпуске.
И еще могут ли сократить или уволить моего мужа пока я буду в декретном отпуске.
Так же на работе у мужа будет 4 дневка в течении 3 месяцев и он теряет оплачиваемый день отца, положенный ему как многодетному.
Скажите законно ли это?
Спасибо.

Добрый день!
На работе грядет сокращение. Возможно и я под него попаду. Наниматель гарантирует выплату всех положенных компенсаций. Однако, меня интересует другое. Я собираюсь оформить еще и ИП помимо основной работы. Выплатят ли мне в этом случае компенсацию, если у меня будет ИП? Или мне пока не торопиться и подождать официального сокращения со всеми выплатами?

Заранее благодарю за ответ.