Имеет ли право начальник отказать в получении 2 высшего образования на основе первогоо(переподготовка) если образование не связано с моей должностью и специальности. Т.е. взять отпуск за свой счёт
Можно ли совмещать студенту, магистранту, аспиранту дневной формы обучения учебу и работу на полную ставку, согласно законодательству? И где это прописано?
В нашей организации 4 человека обучаются заочно, без договора и заявки нанимателя. На основании справки-вызова с последующим подтверждением им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 календарных дней.
Смещается ли у них рабочий год в связи с принятием участия в экзаменационно-лабораторных сессиях, либо этот период можно отнести к фактически отработанному времени? В коллективном договоре этот вопрос не затронут.
Моя жена поступила в ВУЗ и хотела брать на одну сессию отпуск без сохранения ЗП а на вторую трудовой отпуск. Начальник настаивает чтобы она разбивала трудовой отпуск на 2-е сессии (25 дне все ровно не хватит на 2 сессии). Ей сказали что отпуск без сохранения ЗП (за свой счет) они предоставлять не обязаны и вообще могут не отпустить её на сессию по производственной необходимости.
При этом когда Жена сказала что по ТК РБ ей положен отпуск на время сессии, они ссылаются на то что они не отправляли её учиться то в Статье 214 ТК РБ написано что «могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы» но при этом наниматель не обязан этого делать.
Имеет ли она право на дополнительный отпуск без сохранения ЗП на период экзаменационной сессии, и может ли наниматель ей отказать (к примеру по производственной необходимости). Работает медсестрой в детском саду непосредственно подчиняется поликлинике.
Здравствуйте . Я обучаюсь в филиале российского вуза, 1ое высшее образование, работодатель говорит мне брать отпуск за свой счет на время сессии , хотя в справке - вызове написано , что мне обязанны оплатить сессию , прав ли работодатель ?
Доброе утро. Работаю на заводе менее 6 месяцев. Обучаюсь заочно на 6 курсе в университете. Могу ли я взять трудовой отпуск для сдачи госэкзаменов?
Я работаю в гос. магазине и получаю заочно первое высшее образование,имею ли я права требовать у нанимателя дополнительный неоплачиваемый отпуск(не трудовой) на время сессии если в кол договоре у нас прописано:
предоставлять доп отпуска работникам,успешно обучающимся в учебных заведениях дневного и заочного типа обучения..............при предоставлении справки вызова?
