Поиск по фразе: совместительство

Добрый день. Я работаю в ГУО "Могилевская районная ДШИ", которая состоит из 10 филиалов. Я работаю концертмейстером (основная работа) и заведующей одним из филиалов на 0,5 по совместительству. У меня два вопроса: 1) Могу ли я работать еще и учителем в этой же организации или это уже двойное совместительство? 2) Можно ли мне проводить замену педагогических часов в отсутствие основного работника? Мне говорят, что нельзя, так как я по документам работаю концертмейстером, но у меня высшее образование, и заменять я собираюсь по своей специализации (Фортепиано). Спасибо!

может ли заместитель директора спортивного учреждения ( ФОК) дополнительно работать на 0,5 ставки по совместительству тренером, в этом же учреждении?

На обоих работах график 2 через 2.На первой день/день, на второй ночь/ночь.Имею ли я право быть оформлена на обоих работах по одной трудовой?

есть основная работа и по совместительству. возможно ли одновременное увольнение по месту основной работы по такому же основанию как и по совместительству, а именно п.2 ст.47 ТК РБ, если по месту основной работы отсутствуют дисциплинарные взыскания и в результате проверки документов учета не выявлены нарушения.

Добрый вечер.
Я работаю на основной работе на полную ставку с 18.00 до 09.00 (2-3 ночи в неделю) по контракту (трудовая книжка), я хочу работать на второй работе с 09.30 до 17.00. Таким образом работы не будут пересекаться.
Каким способом я могу быть устроен на полную ставку на 2-ю работу.

Являюсь инвалидом 3 группы. Работаю на 1,25 ставки руководителем физвоспитания (36 часов в неделю). Руководитель сказала писать заявление об отказе от 0,25, мотивируя, что это дополнительная нагрузка. В реабилитационном листе указали, что я имею право работать руководителем физвоспитания без дополнительной нагрузки и объяснили на МРЭК, что "дополнительная нагрузка" - это работа на высоте, с красками, воспитателем группы и т.п., а руководителем физвоспитания я имею право работать на 1,025 ставки. Далее добавили, что время ограничения работы для моей 3 группы прописывается в реабилитационном листе в случае необходимости отдельно и только для 2 группы не более 35 часов. Вопрос: вправе ли "забрать" руководитель 0,25? И почему она сначала дала добро на 0,25, и я работал более года, а сейчас резко хочет забрать?

День добрый. Работаю конструктором, выполняю непосредственно свою работу и работу человека, который уволился (на его место уже длительное время никого не берут). Обязаны ли мне доплачивать за совместительство? Куда следует обратиться?