Здравствуйте! Я работаю медсестрой! Работаю на 1.0 ставку+ 0.25.ставки..Беру еще подработку в больнице до 0.5 ставки. Получается 1.75 ставки! Скажите можно ли работать до 2.0 ставки или нельзя????
Можно ли в порядке исключения предоставить работнику по основному месту работы отпуск за ненормированный рабочий день 4 дня, а как внутреннему совместителю не предоставлять эти 4 дня? Не будет ли это нарушением?
Работаю на двух работах, в июле иду в отпуск на основном месте, и работодатель с дополнительной работы утверждает, что у них в отпуск я могу пойти ТОЛЬКО в этом же месяце, вне зависимости от моего желания. Имею ли я право выбора времени отпуска на дополнительном месте, или обязана идти в отпуск на двух работах одновременно?
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 02.042016г. В сентебре планирую выходить на работу в детский сад воспитателем. в саду я ставку никогда невыробатываю.Не хвотает часом, график работы по 6 часов в день.Так же сейчас работаю по совместительству уборщицей на 0,5 ставки по вечерам по 2 часа. Могу ли я выйдя на основную работу, переоформиться уборщицей на 1 ставку по 4 часа по вечерам?Спасибо.
Предприятие готовят к ликвидации. Уведомления готовят. Сейчас, по приказу администрации, работаем на 2/3 должностного оклада. Могу ли я устроиться по совместительству в другую организацию?
работник работает на ставку уборщицей, наниматель хочет принять по совместительству (внутреннее) на 0.5 ставки по этой же профессии. Нужно ли заключать трудовой договор по совместительству или же можно сделать доп.соглашение к имеющемуся контракту?