обычная рабочая смена заканчивается в 17-30, имеет ли право работодатель поставить следующую смену в 22-00, 23-00 или 01-30? или если сократит предыдущую смену до 16-00?
Я работаю по графику 2/2 по 12 часов в день. Сегодня 8 марта и наша смена работает. Рабочий день нам не сократили ни на минуту (а должны ли?), и как этот день будет оплачиваться? начальство сказало чтобы при таком графике мы вообще забыли о праздничных днях. Имеют ли право они так делать? Что можно потребовать в данной ситуации: сокращение рабочего дня или повышенную оплату?
Меня перевели в другую смену(я не хотел) в связи с производственной необходимостью,спросил у начальника на какое время-сказал до пенсии,помогите решить вопрос и что нужно cделать,что бы вернуться назад в смену
Не могу разобраться. Работаю по сменному графику (12ч), в ноябре болел до 17, а моя смена была 17 в ночь. Мне мастер сказал, что надо выйти на работу 18 на 8 часов и 19 на 8ч. Так ли это по графику сменности?
Здравствуйте . У меня трое детей 11, лет 6 лет и 3 года ,мужа нет .Мне нужно выходить на работу в три смены, но я не могу оставить детей без просмотра в ночное время , и с садика забирать двоих тоже некому .На работе сказали выходи в три смены или увольняйся, но я знаю,что там работает работница, только в первую смену, у нее тоже девочка где то лет пяти .Потом предложили работу в другом цеху с переобучением но зарплата ниже где то в половину .
Работаю водителем, сегодня рабочая смена была с 16.00 до 24.00, завтра механик требует, что-бы вышел к 7.30 на работу, работа не экстренная(перевозка людей) перерыв между сменами 7 с половиной часов, имеют ли право заставлять меня работать с таким маленьким перерывом на отдых, и какой минимальный промежуток должен быть между сменами? с учетом специфики работы( водитель грузовика)