Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хотела бы спросить, имеют ли право меня отправить в командировку на 2 недели, если ребенку не исполнилось 3-х лет? Я вышла на работу, когда ребенку было 1,9 года. Помогите пожалуйста.
Подскажите пожалуйста, обязан ли я ездить в командировки по требованию начальства. Должна ли эта обязанность быть прописана в контрактедругих документах? Что если я например записан на вечер после работы к врачу, к которому очередь месяца 2, а меня, включая и на этот день, отправляют в командировку на 2 дня? За какое время начальство должно предупреждать о будущей командировке? Как регламентируется время труда и отдыха в однодневных и многодневных командировках если у меня рабочий день 9:00-18:00?
Мой муж устроился на работу 06.10.2014 по контракту (копию контракта ему не выдали на руки). Проработав месяц, выяснилось, что находиться на этой работе невозможно , так как его стали отправлять в командировки, а я нахожусь на 4 месяце беременности. Обратившись к нанимателю, он в устной форме сообщил, что нужно работать еще месяц, а потом мол посмотрим, и что мужу нужно ему принести справку о том, что ему нужно ухаживать за беременной женой. Есть ли такая справка? И что если у мужа предусмотрен испытательный срок? (Или его может и не быть?), подскажите пожалуйста, как можно поступить?
за отказ в очередной раз ехать в командировку в другую страну, начальник попросил написать заявление по собственному желанию. у меня нет оснований писать подобное, т.к. работник я ответственный и уходить сама не вижу смысла. В этом случае он пригрозил поставить мне прогул ( хотя на работе я присутствовала) и за этот прогул уволить по статье. Как быть? верить ли угрозам? и что делать если подобное случится?