У моего мужа 12 часовой рабочий день, однако его заставляют перерабатывать на 2-3 часа больше. У нас маленький ребенок (1 месяц) . Может есть какие льготы для отца, чтобы отрабатывать только свое время? Какими документами можно руководствоваться чтобы не перерабатывать?
В настоящее время я работаю по распределению в Ивановском райпо, как молодой специалист, на должности оператора ЭВМ бухгалтерской службы (работаю всего 4 с половиной месяца). Принята не место временно отсутствующего работника. По трудовому договору у меня восьмичасовой рабочий день, с 8.00 до 17.00. Сегодня начальство ставит меня в известность, что 24 декабря 2014г. я должна буду после окончания своего трудового дня,т.е. после 17.00 идти на инвентаризацию товарно-материальных ценностей в магазин. В лучшем случае, я думаю, что инвентаризацию возможно успеть закончить к 23.00. Имеет ли право руководство отправлять меня на инвентаризацию? Могу ли я отказаться ? Если нет, то какие условия оплаты труда должны быть?
