Могут ли меня перевести работать по 12 часов по графику в постоянные ночные смены на заводе без моего согласия ? График -3 ночи с 21.00 до 9.00 отсыпной и 2 выходных .
Мой супруг работает сторожем. График работы: две ночи работает, две - дома. Рабочая смена с 18,00 до 10,00. Получается, что не успев отдохнуть после смены опять нужно ехать на работу. Правомерны ли действия работодателя? После ночной смены сколько часов должно быть отдыха?
Работаю в бригаде машинистов моечных машин,работаем только в ночные смены,каждую ночь,моем оборудование после первой и второй смены убоя птицы.Несколько дней в месяц(5,6) бывают дни,когда птицу бьют в одну смену и мы должны выходить во вторую смену на работу.Получается в 6.00 утром приехал домой,а в 15.00 должен быть уже на роботе.У меня трое несовершеннолетних детей(4,5 и 10 лет).Я не могу выходить в 15.00 на работу - надо забрать детей из сада из школы,проверить уроки и в конце концов поспать.Наниматель объясняет такой график производственной необходимостью.Но у меня необходимость в воспитании и уходе за детьми.Что делать ?
Добрый день! Нахожусь в декретом отпуске,но устроилась нв 0,5 ставки в хирургическое отделение медсестрой. Изначально работала по 6 дежурств, но теперь стали ставить по 9-10, аргументируя тем,что не кому работать. На ставку получается 10 дежурств в месяц, я работаю на 0,5 ,как договориться с работодателем?
Можно ли молодому принятому на работу менять режим работы с 8.00 до 17.00 на трёхсменный и на каких основаниях, что для этого нужно? Согласно каким статьям? Заранее спасибо
Работаю на железной дороге. Работодатель находится в Полоцке. У меня в контракте прописан разъездной характер работы. Непосредственное место работы находится в городе Витебске. 100 км от Полоцка. 1:20 туда и обратно. Приезжаю в 9:00 и уезжаю в 15:00. Считается ли время в дороге рабочим при разъездном характере работы?