Объясните мне, пожалуйста: у меня в контракте написано, что у меня рабочий день с 8.00 до 17.00. Почему я должна как минимум в 7.55 быть на работе и уходить не раньше 17.05, если уже после 17.00 мое личное время. Где такое прописано?
Может ли работник работать по 12 часов только в ночные смены каждый день?
Здравствуйте. 1.Может ли наниматель изменять график работы, ставя дополнительные рабочие дни например: график работы - 12,12 - два выходных меняют на 12,12,12 -1 выходной; 12,12,8 - 1 выходной и так далее.
2.Является ли нарушением - по штатному расписанию в смену должно работать 3 человека, работает 2 , а смену закрывает вообще 1 человек, так как у второго стоит 8 часов.
Если это нарушение трудового законодательчства, то куда можно обратиться.
Работаю с мужем на одном предприятии с 7.00 утра, могу я или мой муж получить рабочую смену с 8.00 утра для того чтобы отводить детей в детский сад.
Здравствуйте.Я выхожу на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.Работаю врачом-терапевтом участковым в поликлинике.Работа в 2 смены (1-я с 8.00 до 13.00,после - обслуживание вызовов на дому,2-я с 14.00 до 20.00,до 14.00 - обслуживание вызовов).Имею ли я право работать только в 1-ю смену,т.к. воспитываю ребенка одна и забирать с детсада после 2-й смены не смогу? И положены ли мне какие-либо иные льготы ? Спасибо.
Здравствуйте! У меня 3 группа инвалидности (сахарный диабет). В трудовых рекомендациях написано сокращение рабочего времени на 2 часа. Можно ли отказаться от сокращения рабочего времени? И если да то где это прописано, т.е на какой документ сослаться? заранее благодарна.
При скользящем графике работы,может ли норма в неделю превышать 40 часов. Например- четыре или пять выходных ,а потом шесть рабочих дней подряд 50-60 часов