Здравствуйте. Работал в частной производственной организации,уволился в конце января.До сих пор не получена зарплата за 3 последних м-ца работы,компенсация за отпуск.Руководство организации такую ситуацию объясняет тем,что у них размер требований кредиторов по денежным обязательствам 62,0 миллиарда рублей. Есть ли мне смысл обращаться в суд в данной ситуации. Спасибо.
Вечером поставили в известность об увольнении с завтрашнего дня.Расчет з/п произвели частично днем ранее в день заработной платы.Поднял вопрос о полной выплате всех денег.На что получил отказ.Бухгалтерия ведет 2-ой расчет по всем выплатам (официально/неофициально).Рассчитали меня видимо по официальной части.Руководство ссылается на мою переработку.якобы я специально так работал.Как получить полностью оставшуюся заработанную плату с компенсацией за неиспользованный трудовой отпуск?
Начал работать по контракту в ОДО с 22 июля 2015 года. Контракт заключался с испытательным сроком 2 месяца и окладом 5.700.000. Зарплату я не получил по настоящий момент (05.10.2015). Хочу узнать смогу ли я получить компенсации за: неиспользованный отпуск, за задержки зарплат уже завтра при увольнении или только после увольнения? Могу ли я взыскать с нанимателя денежную компенсацию за каждый день задержки начиная с 22 июля? Какие вообще компенсации предусмотрены мне в данной ситуации?
Мой муж уволился с организации 22 сентября. А расчет ему до сих пор не выплатили. Вчера вечером ему перечислили заработную плату только за август. Что делать в данной ситуации, и как добиваться расчета.
имеет ли право работодатель высчитать недостачу из выходного пособия после увольнения?в какие сроки выплачивается выходное пособие?
Работала в частной организации (продавец), 18 августа 2015г. была уволена по собственному желанию, трудовую отдали, а рассчитывать меня за август будут только в сентябре, как я могу потребовать у нанимателя рассчитать меня раньше?