накопилось 72 дня отпуска за два года работы, могу ли я расторгнуть контракт?
Работаю с 1 июля 2014 года продавцом в продовольственным магазине по контракту на один год.. По образованию педагог. Муж слУжит в МВД. Есть ребёнок 7 лет. У мужа изменился график работы , и нам теперь некому забирать ребёнка со школы. Хочу уволиться , но наниматель против. Получается, что ребёнка смотреть некому.Как уволиться ?
раньше не выдавали вовремя зарплату а теперь стали вовремя является ли контракт действительным и можно ли уволиться до его окончания
Могу ли я написать заявление об увольнении "по соглашению сторон" или "по собственному желанию" до окончания срока действия трудового контракта, если наниматель уже уведомил меня об увольнении в связи с окончание срока действия контракта? Т.е. действие контракта заканчивается 31 августа, а я напишу заявление на увольнение "по соглашению сторон", например, с 28 августа. Спасибо.
Доброго времени суток, у меня такой вопрос:
Я работаю в магазине продавцом в г. Минске, меня не устраивает оплата труда( 1.5 ставки 450000, на руки выходит 4000000, наниматель не отпускает, ) , но сам из г. Мозыря, как мне расторгнуть контракт, если я собираюсь уезжать из Минска на постоянное место жительства в г. Мозырь всесте с семьей.
Добрый день!У меня к Вам следующий вопрос: Работаю на госпредприятии,работа по 12 часов в 2 смены. Контракт еще 3 года. Есть регистрация в общежитии, койка-место. Я замужем. Живем,естественно,на съемной квартире (в комнате в общежитии еще 2 девушки, кроме меня).Муж прописан в другом городе. Как правильно написать заявление на увольнения без отработки? И могут ли они отказаться принять мое заявления, объясняя это тем, что сейчас все в отпусках и некому работать? Заранее огромное спасибо за помощь!