Поиск по фразе: расторжение контракта

у меня сын инвалид детства 2 группа.есть второй ребенок 6 лет.в конце мая у меня заканчивается контракт.имеют ли право не продлить со мной контракт?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как можно уволиться с контракта на один год, если отработано 3 месяца, наниматель не захотел подписывать заявление по соглашению сторон, но при этом не предоставлена даже должностная инструкция по специальности(инженер), возможно ли уволиться по статье 54 ТК РБ, вообще как это сделать(процедура), нужно ли писать заявление нанимателю с указанием статьи, либо писать заявление в мин. труда и соц. защиты РБ,заранее благодарен за ответ.
С уважением Дмитрий!

Работаю в организации с 2013 года. Контракт со мной заключён до 2016 года (до достижения ребёнком возраста 5 лет). Рабочее место находится в 15 км. от города, в котором я проживаю. Один ребёнок ходит в дет. садик, другой - ученик начальных классов. Нашла работу в городе, хочу досрочно расторгнуть контракт. Могу ли я за 1 месяц до желаемой даты увольнения подать заявление о досрочном расторжении контракта? И обязан ли наниматель меня уволить в таком случае? С 2013 г. до настоящего времени (2015г.) у меня нет должностной инструкции (выполняю работу в т.ч. и не по своему основному участку). Может ли отсутствие должностной инструкции явиться основанием для расторжения контракта по моей инициативе?

Работаю по контракту, хочу уволиться. Работаю в одном городе, а прописан в другом... могу ли я уволиться в указанную дату мной в заявлении? написала заявление, заведущая сказала месяц отработки. пошарила весь интернет. как таковой отработки не существует. по договору надо за месяц оповещать об увольнении, а по контракту за 2 недели.

Здраствуйте...Я работаю у частника на автомобильном кране по контракту,как написать заявление на увольнение ,так как кран очень в плохом состоянии, по собственному желанию не увольняют.

Наниматель за месяц ознакомил меня с решением продлить со мной контракт на 1 год. В это же время он предложил мне подписать непосредственно сам контрактный договор. Я его подписала. Сейчас я решила расторгнуть этот договор (до вступления его в силу осталось меньше 1 месяца). Подскажите как мне поступить в данной ситуации.

Мне 55 лет. Недавно вышла на пенсию. Работадатель не продлил контракт. Я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребенка. Мужа нет. Имел ли право работадатель не продлить контракт?Если нет, то что делать?