Поиск по фразе: расторжение контракта

нахожусь в трудовом отпуске и хочу уволиться не выходя из него, возможно ли это при контракте? также имеется переработка, которую не хотят выплачивать, а ставят выходными.

1 августа заканчивается контракт, Наниматель ещё думает продлевать его или нет, я одна воспитываю малолетнего ребенка(7 лет)может ли наниматель расторгнуть со мной контракт?

Контракт истекает 1.04.2017 г. Работаю в Гомельской обл. Прописка в г.Минске. Как уволиться досрочно,наниматель -госучреждение,не отпускает?

Я работаю в детском саду воспитателем. Но обстоятельства так сложились, познакомилась с мужчиной с другого города. Он живет в Светлогорске, а я в Жлобине. Уже подумываю уехать в другой город и там трудоустроиться, есть такая возможность. Я имею высшее образование и мне бы хотелось пойти работать в школу психологом. Можно ли расторгнуть контракт, если я переезжаю в другой город? Или меня имеют право не отпустить? Что делать? Не буду же я ездить на работу со Светлогорска, это не удобно.

Нарушил ли работодатель срок уведомления о непродлении контракта если заключен контракт на год. Контракт по 8.04, уведомили 09.03.
В контракте прописано, что не позднее за месяц наниматель должен предупредить.

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в ОВД в другом городе. Но мой наниматель не хочет меня увольнять. Заключён был срочный трудовой договор (контракт) сроком на год. Заявление написано за 2 месяца до даты увольнения.
Согласно статьи 41 ТК РБ меня обязаны уволить, в случае уважительной причины. Хотелось бы уточнить, является ли устройство в ОВД такой причиной, либо только смена места жительства со штампом в паспорте?

Здравствуйте! Занимаю должность инженера-электроника. Работа связана с ремонтом и обслуживанием компьютерной и всякого рода офисной техники. Так же имеют место регулярные выезды на объекты, находящиеся в других населенных пунктах ( в сельской местности в пределах района). Работаю по контракту. Недавно узнала о своей беременности. Хочу досрочно расторгнуть контракт. Имею ли я на это право? Что для этого необходимо? Может ли работодатель отказать в расторжении?