Поиск по фразе: распределение выпускников

Моя дочь учится в ВУЗе г. Минска на дневной бюджетной форме обучения. Сдав зимнюю сессию на 2 курсе, по состоянию здоровья ей необходимо сделать операцию на оба глаза. Соответственно, продолжать обучение она временно не может. Т.е. она не сможет сдать летнюю сессию. Ей придется уйти в академический отпуск по состоянию здоровья. А в сентябре она хочет вернуться в ВУЗ на заочную форму обучения. Будет ли моя дочь отрабатывать после окончания ВУЗа, т.к. полтора года она отучилась на бюджетной форме обучения?

Здравствуйте.Я в этом году заканчиваю колледж и нужно будет проходить отработку.В колледже говорят,что необходимо отрабатывать только на гос.предприятиях.Это так?Могу ли я пойти на отработку в частную фирму и отрабатывать там по своей специальности?Что мне будет,если я не отработаю положенный срок и не выплачу затраченные средства на мое обучение, добровольно в положенный срок?

Можно ли распределиться к индивидуальному предпринимателю на отработку, или открыть своё ип и работать на себя? После колледжа.

Здравствуйте господа юристы!
Интересует вопрос касаемо отработки по распределению после окончания бюджетной дневной формы обучения ВУЗа. Ситуация такова, что работать по профессии очень не хочется и не выгодно. Вопрос заключается в законности и правомочности следующей «схемы распределения».
Для упрощения понимания «схемы» введем двух персонажей: Вася – оканчивающий ВУЗ студент не имеющий желания отрабатывать учебу по специальности и Петя, его друг, уже отрабатывающий распределение на постоянном месте работы.
Для того чтобы Васе не пришлось отрабатывать по специальности, Петя открывает на себя ЧУП с арендуемым юридическим адресом без размещения, становится его директором на 0,25 ставки по совместительству без трудового договора и контракта, т.е. не получающий зарплату. Петя нанимает сотрудника, Васю, на 0,25 или 0,5 ставки (для возможности работать Васе на полную ставку в другом месте по совместительству) на должность, которая требуется последнему для успешного утверждения распределения комиссией ВУЗа, и отправляет его в отпуск за свой счет. Петя, в свою очередь, в течении двух лет подает пустую отчетность, т.к. деятельность не ведется, а следовательно выручки и прибыли нет, в результате не платит ни налогов, ни зарплаты. Все расходы на содержание ЧУПа, а именно 30$ аренды юр. адреса без размещения, 150 000 бел. руб. за банковский счет возмещает Вася.
В итоге имеем: для ВУЗа – Вася на распределении по специальности, а сам он занимается тем, чем хочет. В то же время, Петя имеет возможность заняться своим делом в любой момент, так как юр. лицо уже открыто.

Вопросы:
Законна ли такая схема?
Если не законна, то что именно и почему?
Можно ли принять человека на работу и в тот же день отправить его в отпуск за свой счет?
Проверяет ли ВУЗ деятельность предприятий, на которые распределил своих студентов?
Может ли человек «отработать» распределение находясь в отпуске за свой счет всё время распределения?
Беспокоят ли налоговую, ФСЗН и БГС пустые отчеты в течении двух лет?
Какие могут быть последствия при раскрытии «схемы»?

Здравствуйте, я явлюсь студенткой ВГМУ, летом выхожу замуж. Возможно ли распределение по месту учебы мужа, если на момент распределения он будет студентом 1 курса Витебского Государственного Университета?

Являюсь студенткой университета. Учусь на бюджете. В августе родила ребенка. В декрет не ушла, продолжаю учиться. На момент распределения ребенку не будет года. Каким образом меня могут распределить? Имею ли я право распределяться по месту жительства и работы мужа ?Могут ли мне дать свободный диплом?

Я студентка бесплатной формы очного отделения БГУ. Заканчиваю обучение в июне 2015 года.
Я замужем за гражданином Нидерландов, и после окончания обучения вынуждена буду переехать из Беларуси в Нидерланды.
Подскажите пожалуйста, является ли замужество с иностранцем причиной для того, чтобы меня не распределяли? Необходимо ли будет оплатить стоимость бюджетного обучения в таком случае? Какие документы мне нужно будет предоставить в университет по этому поводу?