Разделение отпуска. Всего отпуск составляет 25 дней. Предлагают на работе разделить отпуск на две части. При этом говорят, что первая часть отпуска должна быть непременно быть меньше, чем вторая. То есть, сначала обязательно должны взять, к примеру, 11 дней и потом 14 дней (или 10 и 15). И никак не наоборот. Это правомерно?
Работаю школьным учителем, отпуск 58 дней. Мне хотят сделать отпуск с разрывом на 2 части, аргументируя это производственной необходимостью, которая наступит в начале августа при приёмке школы. На мой отказ отвечают, что существует коллективный договор, где это предусмотрено. Как выйти из этой ситуации?