Поиск по фразе: прием на работу

Что необходимо для того чтобы взять к себе на работу украинца из Луганской области ?
1 год он в настоящее время работает официально в РБ прописан тоже в РБ , у него четверо детей несовершеннолетних ,жена.Хочу взять его к себе на работу т.к. хороший специалист ,какие документы необходимы чтобы устроить его.

я хочу устроится на новую работу, но еще не уволилась со старой работы, записалась на прием к начальнику можно ли ему предьявить копию трудовой книжки?

Добрый день. Интересует следующее: хочу поменять работу. Есть предложение.На основном месте работы планирую взять отпуск и за это время проходить испытательный срок в другой организации. Скажите, какие документы должны быть подписаны с работодателем, у которого я прохожу испытательный срок?

Здравствуйте. Помогите мне, пожалуйста, в решении вопроса. Я работала 2,5 месяца в салоне мастером, у них были все мои документы и договаривались на официальное оформление (оно мне очень нужно было, т.к. я еще и ИП). Фирма приостановила деятельность и меня уволили. Документы отдали через 3 недели и отметки в трудовой нет. Сослались на то, что бухгалтер (приходящий) виноват, не оформил, а задним числом уже нельзя и т.д. даже не рассчитали до конца. Трудового договора не оформляли. Но есть бумага, которую давал мне бухгалтер еще в первые дни работы о том, что я принята. (это мне нужно было для ФСЗН). Могут ли они меня еще оформить задним числом или нет? Куда мне обратиться ? Что им грозит?

Здравствуйте, я гражданин Литвы постоянно проживающий в Литве. Родители родом из Беларуси, там проживают бабушки и дедушки. В Беларуси я каждый год оформляю разрешение на временное пребывание (пребывание 365 дней). Мой вопрос заключается в следующем: Я планирую переезжать жить и работать в Беларусь. С разрешением на временное пребывание, меня могут принять на работу в Беларуси? нужны ли мне дополнительные документы? С какими юридическими сложностями я могу столкнуться, трудоустраиваясь в Беларуси.
С уважением
Артур Пилецкий Тадеушевич

Хотела устроится на работу пришла в июле 2014 но сказали подойдите попозже и такое продолжалось несколько раз в итоге сказали берите направление на медкомиссию в центре занятости и проходите медкомиссию и мы вас возьмём прошла сказали подождите ещё в итоге звонят что можете выходить на работу но я за это время пока ждала нашла новую работу и говорю что выходить не буду , что мне в ответ ответили что мы вас уже приняли . Но при этом ни каких документов и заявлений я не давала и не писала . Они могли меня каким то таким способом принять и как мне поступить ?

Моя тетя воспитатель в детском саду. В 50 лет ушла на льготную пенсию. Сейчас ей 52 года и она хочет вернуться на прежнее место работы. Но заведующая отказала ей в трудоустройстве¬, аргументируя отсуствием рабочих мест. Вопрос в том, считается ли тот факт, что некоторые работают в данном детском саду на 1,5 ставки отсуствием рабочих мест. К примеру там работает женщина пенсионер. у нее ставка по контракту и еще 0,5 ставки по трудовому договору. А для моей тети нет мест. Есть ли какие законы, которые регулируют трудовые отношения в данной ситуации? Правомерны ли действия заведующей?