Поиск по фразе: предварительное уведомление или согласие профсоюза

Прошу Вас разъяснить первый абзац статьи 46 ТК РБ "Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза. К примеру: профсоюз был уведомлен 8 мая (согласие не требуется по коллективному договору) в какой срок мы должны издать приказ об увольнении? Надо ли ждать две недели? И что делать в случае, если работник не хочет выходить на работу?