В марте 2015г подала заявление об увольнении в отдел кадров с формулировкой - прошу уволить до истечения испытательного срока. Но по просьбе глав.бухгалтера доработала до конца испытательного срока и меня уволили с формулировкой - в связи с окончанием испытательного срока. Скорее всего, директор организации не видел мое заявление - в результате не могу устроиться на работу. Можно ли подать в суд на компенсацию морального ущерба ? Если можно, то в какой суд можно обратиться? Спасибо!
Здравствуйте.Я устроилась на новую работу в сферу торговли.Поработала 4 дня и сломала ногу.У меня испытательный срок 3 месяца,но так складывается что весь испытательный срок я нахожусь на больничном,заведующая хочет чтобы я уволилась,могут ли меня уволить без моего согласия?Или не заключить договор со мной по причине,что весь испытательный срок я болею?
8.12.2008г. Я была принята на должность бухгалтера с заключением трудового контракта на один год с предварительным испытанием 3 месяца . После первого месяца испытания было проведено собеседование на котором меня хвалии и говорили что я уже могу работать самостоятельно это подтверждено документально , собеседование проводилось в январе . В феврале я пошла на сессию ( неоплачиваемый отпуск ). В марте вышла на работу и оказалось что я беременная 12 недель, работадателю пока ничего не говорила. 31 марта мне сказали что будет последнее собеседование и снятие с испытательного срока , в 15,00ч . со мной произвели окончательный расчёт а в 16,00 состаялось собеседование на котором сказали что я непрошла испытательный срок , т.к несоответствую должностной инструкции , такую я неподписывала. Я сказала что беременна, мне ответили ну и что , мы имеем право вас уволить. Я несогласна с этим что делать .