Уходила в декретный отпуск в 2010 году,в контракте было указано 75% надбавки к контракту.В 2011 году контракт закончился.По исполнению ребенку 3 лет в 2013 году вышла на работу, со мной заключили новый контракт и назначили контрактную надбавку в размере 50 %. Прав ли руководитель?