Поиск по фразе: перевод работника

По окончанию дорожно-строительного техникума в г.Гомеле, меня отправили на отработку в дорожно-строительную организацию в г.Верхнедвинск на должность техник-лаборант. Директор взял меня на должность экономист планово-производственного отдела. год отработала экономистом, потом меня директор отправил работать в командировки вахтовым методом на объект в другой город. В командировках я числюсь экономистом, но выполняю работу инженера планово-производственного отдела. В данный момент директор хочет меня перевести против моего согласия в другое ДСУ , но входящее в состав нашего треста, с понижением должности "техник". Имеет ли право он меня переводить без моего согласия? Могут ли меня понизить в должности?

Такая ситуация. Начальник отдела (А) в отпуске по уходу за ребенком. На ее место переведен зам (Б) по трудовом договору на время отсутствия основного работника. На место зама переведен специалист (В) по трудовому договору на время замещения заместителем начальника. В январе работник В (специалист, который на временной должности зама) собирается в отпуск по беременности и родам, а на его место (временную должность зама) собираются перевести специалиста 1 категории (которая, возможно, тоже пойдет в декрет). Вопрос: 1. В Минтруда сообщили, что уже при переводе специалиста на зама было допущено нарушение законодательства. В чем? 2. Как выйти из данной ситуации и обосновать руководству что возможно будет в штатном висеть три должности зама и что данные переводы являются нарушением?

Работаю в дошкольном учреждении образования. Одна из коллег ушла в декретный отпуск. Заведующая полагает, что замену отсутствующего специалиста возложит на меня и моих коллег. Имею учебную нагрузку согласно штатному расписанию. Имею ли я право отказаться от дополнительной нагрузки по причине нежелания таковой? Каким образом устанавливается доплата за выполнение замены отсутствующего работника?

Работаю токарем в колхозе на полную ставку, имею двух несовершеннолетних детей (2 и 7 лет) жена находится в декретном отпуске, начальник заставляет меня работать ночным сторожем (ночь ч/з ночь).
Может ли он меня заставить?

Работник работает должность (сторож ЖЭУ)эту должность сокращают, можно его переместить по ст 31 ТК в разлекательно-оздоровительный комплекс должность (СТОРОЖ). Или нужно оформлять его по переводу, так как там сторож жэу, а здесь просто сторож. 2. Работник написал заявление на увольнения по соглашению сторон в свой законный выходной, в тот же день был уволен. Законно ли это? или нужно было увольнять в его рабочий день?

При выходе из декрета меня хотят поставить бухгалтером по заработной плате, а до декрета я работала бухгалтером на другом участке. Могу ли я настаивать на своем прежнем рабочем месте?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли без моего согласия меня перевести на другую должность? На работу меня взяли как инженера по охране окружающей среды, специальность по диплому - инженер - химик -эколог. И т.к. химику в нашем отделе не продлили контракт, меня хотят поставить на его место, хотя у меня нигде не прописана вредность и то что мне должны выдавать средства индивидуальной защиты. Они пытаются сослаться на то, что у меня в должностной инструкции в одном из пунктов прописана обязанность: "Контроль показателей качества сточных вод". И все. Ничего про знание методик и т.п. что должен выполнять химик нигде не сказано. А я молодой специалист и контракт со мной заключили на 2 года.