Работаю на гос. предприятии 2,5 года. Наниматель предложил мне временно другую должность, помимо моей, в связи с нехваткой людей. Моя нынешняя должность останется главной, а во время отпусков, когда на второй должности не будет хватать человека, то я буду вместо него (На второй должности должно работать постоянно как минимум 2 человека). Предварительно я согласился просто попробовать и дать ему ответ, согласен я или нет, наниматель согласился. На следующий день постажировался где-то 4 часа, после чего я сообщил начальнику о том,что не согласен с такими условиями. В ответ он сказал, что все решено, меня ставят на эту должность. Никаких документов на подпись мне не предоставили и за совместительство доплачивать никто не собирается. Вопрос: 1. Должен же составляться приказ ,о том , что они меня временно переводят на другую должность или без приказа могут? 2. За совместительство должны же доплачивать ?
здраствуйте можно узнать ответ на такой вапрос!!!!у меня на работе уходит в отпуск киномеханик,и меня на время его отпуска хотят перевести на его место,я сам инженер и сомной заключен трудовой договор!!!!правомерны ли действия моего директора???а если меня переведут это оплачивается дополнительно или нет???
Учился в колледже в Минске, отправили на отработку в другой город, мне там не нравится работать, нашел в Минске себе рабочее место где меня готовы взять на отработку. Есть ли у меня шансы на перераспределение в такой ситуации? И что мне для этого делать?
Добрый день! ситуация такова, сотрудника хотят перевести с предприятия с аббревиатурой СЗАО на ЗАО. его контракт должен закончиться 28.02.15, но при подписании заявления указано перевод с сроком на 1 год начиная с 10.02.15. может ли сотрудник не подписывать это заявление и проработать до окончания прошлого договора и что будет если он его не подпишет?
Я устроилась на работу поваром по трудовому договору на время декретного отпуска другого человека,поработала 8месяцев и сама ушла в декрет.спустя 2 года появилось другое место работы на которое я хотела бы перевестись. Обратилась в нашу контору поэтому вопросу и мне сказали что ни о каком переводи речи быть неможет.что мы переводы неподписываем ,только через увольнение,т.е увольняйся и устраивайся заново. Имеют ли право не дать перевод.чтоб было понятнее оргагизация одна конторы общепит перевод на завод
Здравствуйте, уважаемые юристы!, я работаю упаковщицей кондитерских изделий и меня хотят перевести без моего согласия на должность уборщицы на один месяц в связи с сокращением работы, я беременна!!!