Поиск по фразе: перевод молодого специалиста

Я закончил колледж ,заключил контракт с нанимателем на 1 год, отработал 4 месяца и хочу перевестись в другое место работы. Для этого мне сказали что нужно пригласительное письмо с нового место работы и разрешение со старого места. Но со старого места меня не отпускают так как не хватает рабочих.Я хочу уволится по статье, и завести на новом месте работы новую трудовую книжку.можно ли так ? и в колледже мне говорили что если увольняют по статье то нужно выплачивать деньги колледжу за которые меня отучили. Но я устроюсь сразу же на новое место работы и отработаю там год как положено, можно ли так поступить? и надо ли мне будет выплачивать деньги колледжу ? или как мне поступить по другому? я перечитывал договор и не нашёл там никаких нарушений нанимателя.

Мне 19 лет, учусь в колледже на 3 курсе в МГПТК, получаю проф.-тех. образование. (После получения я обязан отработать год на гос. предприятии)
На преддипломную практику был распределен на завод УП "Транзистор", после было распределение туда же.
Сейчас хочу перевестись на другое место работы для прохождения отработки. Мне сказали, что для этого нужно получить две бумаги - гарантийное письмо с места новой работы и открепление со старой. Гарантийное письмо уже у меня на руках, а вот на моем нынешнем месте работы с выдачей открепления мне отказали, заявив, что "У нас некому работать, никуда мы вас не отпустим!"
Никаких контрактов на прохождение отработки пока не подписывал.
Имеют ли право "не отпускать" с завода?
Если да, то может есть какие либо варианты решения вопроса юридическим путем, например смена адреса проживания и требования уволить по причине смены места жительства и т.д. ?