Слышала о том, что я могу находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им пятилетнего возраста без выплаты пособия, но при этом за мной сохраняется рабочее место. Так ли это? Каким правовым актом это урегулировано?
Работаю школьным учителем, отпуск 58 дней. Мне хотят сделать отпуск с разрывом на 2 части, аргументируя это производственной необходимостью, которая наступит в начале августа при приёмке школы. На мой отказ отвечают, что существует коллективный договор, где это предусмотрено. Как выйти из этой ситуации?
Работаю в школе. Когда уходила в отпуск по уходу за ребёнком,писала в заявлении на 3 года.Прошло 2 года, хочу выйти на работу. Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места?