Поиск по фразе: отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель не отпускает в отпуск за свой счёт на вручении диплома, аргументируя это тем что это не считается учебным процессом.

Я прохожу службу врезерве, являюсь молодым специалистом и работаю в государственной организации. Сейчас меня вызывают на службу на 45 суток - это краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы. А можно ли мне в организации взять: 24 календарных дня - без сохранения заработной платы, а на 21 календарный день уйти в трудовой отпуск, хоть отпускные получу.

как отпуск за свой счет вместо простоя влияет на пенсию по возрасту, если количество дней за свой счет превышает допустимое количество дней за свой счет за год?

Заставляют идти в отпуск без сохранения зарплаты.
Я являюсь молодым специалистом. Работодатель пытается отправить за свой счёт на неделю. (Ранее я уже брал отпуск без содержания также по приказу начальства) Как поступить и чем мотивировать ?

Здравствуйте!
Подскажите имеет ли предприятие право отправить моего мужа в отпуск за свой счет на 2 недели? Мы многодетная семья и я нахожусь в декретном отпуске.
И еще могут ли сократить или уволить моего мужа пока я буду в декретном отпуске.
Так же на работе у мужа будет 4 дневка в течении 3 месяцев и он теряет оплачиваемый день отца, положенный ему как многодетному.
Скажите законно ли это?
Спасибо.

Муж работает в строительной организации. С января месяца его отправляют в отпуск за свой счет. Т.е. уже 3-ий месяц муж не работает.( А на иждивении находится маленький ребенок и жена в декретном.) В организации говорят, работы нет, хотите увольняйтесь.Сокращать они не хотят, т.к. нет денег на выплаты. На сколько это правомерно? Разве не должны ему предложить иную работу? Куда обращаться за помощью?

Здравствуйте, я работаю на 0,25 ставки, и в договоре это зафиксировано, но на самом деле я работаю по 12 часов включая выходные! Я пошла учится на права, перед экзаменами хочу взять на 3 недели за свой счёт. Я написала заявление, 3 дня оно лежит без всякой подписи. Как мне получить 3 недели за свой счёт или уволиться без отработки??? Ещё получается нас оформлено 2 работника, а остальные 2 человека не оформлены, и один неоформленный человек увольняется! Как мне быть?