Временное заместительство
По трудовому кодексу РБ Статья 68: при временном заместительстве замещающему работнику в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника.Замещающий работник премируется по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника. При этом премия начисляется на должностной оклад замещаемого работника.
По коллективному договору нашего предприятия: привременном заместительстве замещаемому работнику - исходя из ТАРИФНОГО должностного оклада замещаемого работника.Замещающий работник премируется по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника.
Т.е. если замещаешь начальника, делаешь его работу и свою. А тебе насчитывают заработную плату по ТАРИФНОМУ окладу начальника. Правомерно ли это?