Здравствуйте.Я закончила ВУЗ и теперь отрабатываю на заводе. Интересуют такие вопросы:
1. Если предприятие разоряется и каждый месяц не работает по 10 дней, могу ли я попросить сократить меня;
2. Если заработная плата выплачивается с задержкой 5-10 дней, является ли это нарушением трудового договора и как это доказать:
3.Является ли нарушение санитарных норм туалет на улице (один очень старый биотуалет)?
Ушел в отпуск две недели назад и до сих пор нет отпускных.Работаю по контракту. Возможно ли получить компенсация за не во время выплаченный отпуск.
Добрый вечер, подскажите как правильно составить письмо претензию нанимателю. Наниматель не выплатил зарплату за август месяц,должна быть 25 сентября,ещё я был в отпуске с 15 сентября мне посей день не выплатили не отпускные, не зарплату.
на работе не выплачивают два месяца зарплату.написала заявление на увольнение директор сказал отработать.имею ли я право уволится без отработки?
является ли нарушением со стороны нанимателя не выплата зарплаты за 1 половину месяца пропорционально отработанному времени /частично в этот период работник находился в отпуске/ если сроки выплаты зарплаты прописаны в контракте
В контракте указано: заработная плата выплачивается нанимателем работнику 1 половина з/п 24 по 30, 2-я половина выплаты з/п 06 по 21 каждого месяца. З/п полностью в реальности выплачивается в 10-х числах месяца. Является ли это нарушением контракта?
