Здравствуйте. Наше предприятие перевели на четырехдненвную рабочую неделю. И всех обязали подписаться под этим или уволиться. Я подписала это соглашение. Но сейчас узнала,что меня, как молодого специалиста, не могли уволить, даже если бы я не согласилась на изменения условий труда. Скажите, пожалуйста, сейчас уже нет обратного пути? Раз подписала, то теперь уже ничего нельзя сделать?
Заканчиваю ВУЗ, должна пойти работать по распределению с 1 августа. Выхожу замуж за военного в начале августа. Является ли поданное заявление в ЗАГС основанием для моего распределения по месту службы мужа?
В какие сроки происходит перераспределение?
Я молодой специалист, со мной заключен контракт на 2 года, т.е. до конца срока обязательной отработки. Могу ли я перераспределиться на другое место работы, несмотря на заключенный контракт? Если да, то какие действия необходимо предпринять?
Здравствуйте! Вопрос вот в чём. Я отрабатываю по распределению. Выхожу замуж и хочу перераспределится по месту жительства мужа. Муж работает в МЧС. Скажите пожалуйста могут ли быть проблемы при перераспределении? Имеют ли право меня не отпустить?И что делать если не отпускают? И какие документы нужно предоставить в учреждение образования для перераспределения? Это очень важно. Спасибо.
Я молодой специалист. Устраиваюсь на завод на котором работал по распределению до призыва в ВС РБ. Слышал, что мне полагается материальная помощь. Если правда, то в каком размере и как быстро ее должны оказать? Спасибо!!!
здраствуйте я училась на бюджете в коледже меня распредилили на отработку 1 год отработки .я отработала 6 месецев.если меня уволят по статье за прогулы а я еще вышла замуж сменила фамилию.если меня уволят то мне нужно будет коледжу возмистить ту сумму которую я не дароботала еще 6 месецев или всю.и нужно будет вообще возмещать я имею идти сразу устраиваться на другую работу?
Здравствуйте! 1) В моем контракте сроки з/п прописаны: З/п, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику в денежных единицах РБ два раза в месяц: аванс с 25 по 30 число оплачиваемого месяца, зарплата с 10 по 15 число месяца следующего за оплачиваемым.Вопрос в том, может ли з/п быть указана с разбежкой в 5 дней?
Ходила в юридическую консультацию в Минске и мне сказала девушка, что это не является нарушением ТК "просто они так написали, чтобы вы не подали в суд, если они не смогут вам произвести выплату в конкретный день".
Однако я читала комментарии юристов, убежденных в обратном.Хотелось бы быть уверенной в том что я делаю, т.к. планирую уволится по 41 статье ТК.
2) Я молодой специалист на отработке от лицея. Если я уволюсь по 41 статье, то могу ли я не отрабатывать оставшийся срок?
3) Фиксируется ли перераспределение с одного места отработки на другое в трудовой книжке?
4) Какая компенсация выплачивается при увольнении по 41 статье?
Где-то прописан 2х недельный заработок, где-то 3 месячный, объясните, пожалуйста, при каких ситуациях выплачивается тот и другой?