Поиск по фразе: материальная ответственность работников

В ходе проверки финансовой ревизии гос.предприятия за период 2012-2014 гг. ревизор выявила ошибку в начислении зарплаты за август 2012г. В рссчетном листе начислены 2 "Прем.особо важн.задан" по 1090198 бел.руб., что по мнению ревизора является нарушением, т.к. в 1 месяце не могут быть выписаны две премии. По должности я механик гаража. В то время в августе я исполнял обязанности начальника гаража.Возможно премия была выписана начальником гаража до его ухода в отпуск в начале месяца и главным инженером в конце месяца. На данный момент я нахожусь в отпуске (пишу диплом, являясь студентом 6 курса БНТУ). Мне звонят коллеги по работе и говорят, что я согласно указания ревизора должен внести в кассу за данное нарушение наличнами 1500000 бел.руб. Вопрос. Является ли данная ситуация нарушением с моей стороны и обязан ли я вносить данную сумму? Какой нормативный документ предусматривает данное нарушение и наказание? Если обязан, то какие санкции ко мне будут применены в случае неуплаты?

Муж работает на заводе слесарем. При получении наряда на обработку деталей доложил мастеру о неисправности инструмента (которым необходимо было выполнять задание). Несмотря на это мастер дал указание приступить к работе (имел возможность взять со склада исправный инструмент). В процессе обработки деталей инструмент сломался и пришел в полную негодность. На складе сломанный инструмент не приняли и сказали возместить его стоимость. Срок использования инструмента составляет 6 месяцев. Ко времени поломки он находился на 3 месяце эксплуатации.

имеют ли права снимать с молодого специалиста стоимость за испорченное имущество в хозяйстве(поломанные ошейники для коров)?