Поиск по фразе: материальная ответственность работников

Добрый день. Вопрос такой. Летом работала в магазине продуктов, была продавцом. Перед увольнением в магазине проводилась плановая инвентаризация. Было установлено, что на не досчитались товаров на сумму около 18 млн.руб. При этом договора материальной ответственности со мной не заключалось. Директор утверждает, что я должна участвовать в возмещении убытков, говорит, что готовит обращение в суд. Я естественно отказалась. Со мною работал еще 1 продавец. С ним также договор о мат. ответственности не заключался. К ущербу мы никакого отношения не имеем. Может ли директор истребовать с нас возмещения данной суммы через суд? Спасибо

Здравствуйте!
Работаю в сфере торговли - магазин детских игрушек.
При приёме на работу подписала договор о материальной ответственности (не помню точно коллективной или индивидуальной).
Наниматель экономит на системах безопасности магазина - нет видеокамер, охранников, противокражные ворота не работают, большинство игрушек на оборудовано противокражной защитой.
Есть ли возможность каким-нибудь образом повлиять на нанимателя, чтобы он обеспечил магазин средствами, для уменьшения воровства?
Можно ли избежать выплат недостач в связи с вышеперечисленными условиями работы магазина?
Спасибо!

По решению суда с фирмы взыскана сумма морального ущерба бывшему работнику. В определении суда не указано конкретное виновное лицо. С кого взыскать сумму ущерба и какие документы для этого надо оформить?

Я работаю в частном магазине продавцом,у нас в магазине 4 отдела,каждый из них под отчётом,в феврале этого года выявили во всех отделах большие недостачи.в магазине до не достач не было камер,а месяц назад их установили,сейчас директор высчитывает со всех по 1,000,000 в месяц,в расчётном у нас написано по исполнительному листу,но ведь у нас суда даже не было,сейчас у меня заканчиваеться контракт 7 августа,вчера она меня вызвала в кабинет к себе и поставила мне условия.с меня высчитывают 25 процентов от зарплаты,и с отпускных 50 процентов.либо такой вариант,мол она меня отпускает с отпускными,но со статьёй.ради бога поскажите как мне паступить,куда обратиться?????

Бухгалтеру по растениеводству было предложено подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, на что работник ответил отказом более 2-х раз. Можно ли уволить данного работника по п. 5 ст. 35 ТК РБ.

Работает в продуктовом магазине с нулевой проходимостью. Продукты портились, естественно не продавала, выбрасывала.Сечас по итогу недостача в 15 млн. Угрожают судом и заключением.вообще уже на все согласна только бы оставили в покое! Какое наказание может последовать? нужно ли платить? если платить обязательно, можно ли возвращать по частям?