Я работаю в больнице, каждые полгода с нас требуют деньги на подписку газеты "Медицинский вестник", и каждый раз все большие суммы! В этот раз я отказалась сдавать деньги, руководство сказало, что если не сдам меня полностью лишат премии! Могу ли я подать в суд, когда меня лишат премии?
Добрый день. Работаю на предприятии, где оплата труда состоит из сделки+25%премии от сделки. сегодня за низкое качество лишили 10% премии. В итоге получилось: сдельная оплата+15% премии от сдельной? Правомерно ли это? Я считаю, что отнимать нужно от начисленной 25%-ой премии 10%
Здравствуйте. Я врач, молодой специалист.
Законно ли депремирование молодого специалиста?
Я выписала льготный рецепт на небелорусское лекарство пациенту с болезнью Паркинсона по рекомендации нейрохирургического стационара и рекомендации неврологов поликлиники, которые до меня выписывали его 10 раз и ничего. Я выписала 2 раза в январе и феврале 2015 года. А сейчас руководство собирается меня депремировать, хотя я молодой специалист. Подскажите, что делать и насколько действия руководства правомерны?
Добрый вечер.У меня такой вопрос.Я работаю в банке,нас постоянно лишают премий за не выполнение планов,лишают как хотят,в прошлом месяце на 50%,в этом на 75%Хотя доход банку мы приносим большой,ни каких актов или приказов о лишении нам не предоставляют.Подскажите это обоснованно,я не понимаю куда уходят мои деньги.И еще имеет ли право меня лишать премий,если я нахожусь в положении.Спасибо большое.
На меня был составлен акт якобы я 16.09.2014 не выполнял свои обязанности и не соблюдал технологическую инструкцию, от объяснительной отказался так как это были наглые придирки технолога который ко мне относится с неприязнью. 14.10.2014 принесли приказ на лишение меня премии, в приказе написал что с приказом не согласен и написал пояснительное заявление на имя директора о том как все было. 23.10.2014 мне сказали что меня лишат премии в октябре. Имеют ли право вот так лишить премии на месяц позже и что можно сделать в такой ситуации? Все начальство, включая технологов и юриста очень дружно взаимодействуют и рабочих не во что не ставят. В любой ситуации всю вину перекладывают на рабочих, как с этим можно бороться?
