Я работала в ЧТУП с 1 июня 2014 года. С испытательным сроком 3 месяца. 26 сентября 2014 года мне директор в устной форме сказали что я больше не работаю т.к в нашей фирме реорганизация.26 сентября мне была выплачена зарплата с 1 сентября по 26 сентября.Заранее меня о смене учеридителя не уведомили. Трудовая книжка мне будет возвращена на следующей недели. Заявление на увольнение я не писала. 30 сентября я подала заявление в суд. А 14 октября я позвонила новому учредителю он мне сказал что мне будет выплачена компенсация в ноябре за октябрь за каждый день вынужденого прогула и предоставлена работа.Скажите на какие выплаты могу претендовать в суде?
я написала заявление об увольнении во время испытательного срока , работаю по графику , день увольнения пришелся на воскресенье . когда меня должны рассчитать и уволить ?
я подписала срочный трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца, НО проработав всего лишь 2 дня, хочу уйти. Если на 3 день напишу заявление- будет ли внесена запись в трудовую? Нужно ли отработывать больше чем три дня?
Я устроена по договору подряда и работаю по нему уже 7 мес., в договоре был прописан испытательный срок в 3 месяца, по истечение которого в штат меня так и не приняли. Зарплату в нем не прописали и второй экземпляр договора мне не выдали. В тексте присутствовал пункт о штрафе в 100% размере на случай "ненадлежащего исполнения своих обязательств". Помимо всего прочего вместе в этим договором был подписан пустой бланк акта выполненных работ. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? И можно ли что-то сделать в данной ситуации, чтобы отстоять свои права?