Поиск по фразе: заработная плата

Работал по трудовому договору, заключавшегося каждый месяц. В середине этого срока работодатель сообщил о том что не заинтересован в продолжении сотрудничества с сомнительной формулировкой причины. Никаких документов при этом подписывать не предлагал, мне сказали "просто больше не приходи, в следующем месяце получишь ту сумму которую успел отработать". В результате я получил сумму в два раза превышающую оговоренную работодателем з/п и спустя несколько дней, когда я на этом предприятии уже не числился, от бухгалтерии поступил звонок с просьбой вернуть деньги начисленные в результате ошибки без судебного разбирательства.
Сможет ли работодатель вернуть деньги через суд в случае отказа?

Не выплатили з/п за февраль, март,апрель,май,2014 г.,затем попросили написать отпуск без сохранения заработной платы с июня по ноябрь и отдали трудовую книжку обещали расчитаться, но увы, фирму якобы объявили банкротом.Можно-ли требовать выплат и как это сделать? Название фирмы ООО ТК-строй.

могу ли я добится чтоб мне с зарплаты оставляли прожиточный минимум а не высчитывали почти все всчет долга по алиментам и пособие на двоих дитей

Добрый день! Работаем на заводе брисовжилстрой в г. Борисове.Завод после 4-х летней реконструкции. По колдоговору должны выплачивать зарплату с 10-15 число и аванс с 20-25.Аванс не выплачивают вообще, зарплату разбивают на несколько частей Сегодня 29 декабря, не получили ни копейки за ноябрь месяц.Куда можно обратиться, чтобы получить заработанные деньги

Добрый день.Очень прошу оказать консультацию по следующему вопросу:

~3 года назад был принят на работу по совместительству в качестве системного администратора по средством заключения трудового соглашения в рамках приказа руководителя о приеме на работу ( по словам бухгалтера организации) * при приеме на работу сотрудник не получил никаких документов . Зарплата по договору 2 млн (официальная, начислялась на заведенную зарплатную карту) . С сентября 2014 года перестали выплачивать зарплату, мотивируя отсутствием денежных средств, в нач. декабря попросили написать заявление об увольнении по согласованию сторон "задним числом" за 31 октября ( до декабря выполнялись все должностные обязанности по поддержке сайта). 12 декабря из-за неоплаты доменного имени сайта, он был отключен, соответственно его поддержка и, как следствие, выполнение должностных обязанностей стало невозможно.

*Работодатель был не единожды информирован об отключении сайта в случае неоплаты.
*Зарплата за сентябрь-декабрь не выплачена до сих пор. (работодатель не хочет выплачивать зарплату за декабрь).
* Официального приказа об увольнении не было, эта информация была сообщена по телефону в нач. декабря.
_____________________________________________________________________________________
1. Какие права работника были нарушены работодателем?
2. На какую компенсацию вправе рассчитывать работник в данном случае?
3. К каким государственным органам и в какой форме может быть направлена жалоба, в случае, если описанная ситуация имеет для нее основания.
4. В случае наличия оснований для жалобы, ответственность будет нести руководитель организации или бухгалтер?

Спасибо

ИП не выплатил зарплату за два последних месяца, последние пол месяца предприятие закрыто из-за не уплаты электроэнергии. Наниматель не заключал со мной письменного договора, мною было написано только заявление на принятие на работу и отдана трудовая книжка. Хочу уволиться и получить деньги за отработанное время. Куда писать заявление о невыплате зарплаты?

Не выплатили заработную плату за 2 месяца и отпускные, а также нарушения закона об охране труда. Как забрать свои заработанные и в какой суд подать исковое заявление, проживаю в Борисове, работаю в Минске? Организация зарегистрирована в Минске.