работаю в школе учителем, являюсь молодым специалистом. Заканчиваю второй год распределения. В этом году мой наниматель говорит, что мне скорее всего предоставят отпуск 14 календарных дней, хотя мне положено 56 как учителю. За остальное время он мне намерен выплатить компенсацию. Компенсация меня не устраивает, может ли мой наниматель без моего согласия не предоставить мне полный отпуск, а его компенсацию?
за сколько дней мне полагается выплата компенсации, если я не использовала 64 календарных дня отпуска: в 2010-2011г.г. - 4 кал. дня, в 2011-2012г.г. - 30 кал. дней, в 2012-2013г г. (по 07.07.2013г.) - 30 кал. дней, а 22.04.2013г. я планирую уходить в отпуск по беременности и родам?