Могут ли уволить меня, молодого специалиста, если я отказалась выполнять работу не относящуюся к моим основным трудовым обязанностям? Нам поставили дежурства, но мне не было на чем добраться ..... и я не пошла...... а директор сказал никакой техники не будет ходите пешком
Доброго времени суток.
Меня интересует права и обязанности воспитателя в детском саду-яслях. Что не посредственно входит в его работу, кроме того, как провести занятия с детьми. За что я конкретно несу ответственность. Хотелось бы узнать на примере одного дня и по пунктам. От приёма детей и до ухода их домой.
Добрый день!Подскажите пожалуйста,имеет ли право наниматель лишить меня надбавок,если я отказался от работы не прописанной у меня в должностной инструкции(а именно:не поехали в хозяйство полоть свеклу)?В данном хозяйстве мы не работаем и он является нашим филиалом.И какие меры наказания он может применить?
Наниматель решил поменять должностные обязанности и увеличил объем работы. Что он может сделать, если я откажусь их подписывать?
Здравствуйте!!!Я являюсь начальником отдела кадров организаций ЗАО и ООО, обязана ли я вести воинский учет на этих предприятиях.
Здравствуйте, подскажите что делать. Я работаю инспектором заявлений (в моих обязанностях выдача справок, прямая линия, учет приема граждан, оформление стендов)в принципе "одного окна". Другой работник ведет письменные обращения граждан и третий ведет регистрацию и протоколы вышестоящей организации. Была проверка потребовали, чтобы все обращения (письменные и устные)вел один человек. Зам. директора истребовал, чтобы вела я. Я соответственно отказалась. Потом директор сказал мне, чтобы я подписала формально приказ, о том, что обязанности по ведению обращений возложат на меня, а так как работали так и будем работать.Я приказ ещё не подписала. Спустя 3 недели, к нам в должность взяли сотрудника зам. директора по идеологической работе. Заместитель опять вызвал нас и идеологиста и сказал, что я всё ровно буду вести, я соответственно отказалась. Я предложила чтобы всё вел идеологист. Он как бы изначально согласился, но потом сказал, что я все ровно должна вести. Сказал мне, что если к вечеру я не подпишу приказ, то напишет на меня служебную записку. Помогите, что мне делать? Или я не права, что спорю с заместителем?
Здравствуйте. Жена работает воспитателем группы продленного дня в школе. Дело в том,что со стороны администрации были попытки заставить подписать бумажки,якобы на "добровольное" посещение оздоровительных учреждений с учащимися. Грозили неоднократно увольнением. Скажите,правомерны ли их действия? Могут ли уволить?
