Поиск по фразе: дисциплинарная ответственность работников

на занятии в д/с , сидя на лавке, ребенок получил травму (крутился и упал). Ребенку была оказана мед. помощь, родители не предъявили никаких притензий, травма не была зафиксирована ни в каком мед. учереждении. Заведующая потребовала объяснительную с воспитателя на основании докладной своего заместителя. После этого последовало лешение восп- ля премии ( основание: нарушение должностной инструкции). Можно ли было обойтись без такой меры наказания?

Правомерно ли увольнении сторожа по ст.42 п.4 ТК РБ?
Представление отдела внутренних дел от 07.02.2013 на сторожа: " спал на рабочем месте в пределах видимости в окно здания, на стук не реагировал".
Принятые меры со стороны нанимателя: 1. Взята объяснительная. 2. Объявлено замечание. 3. Лишение премии.
Представление на того же сторожа от 17.02.2014: "14.02.2014 в 23.25 отсутствовал на рабочем месте, его местонахождение в течение 20 минут установлено не было. Несмотря на стук в окна, входную дверь, включение маячков и СГУ на служебном автомобиле. При повторном посещении в 00.15 15.02.2014 сторож также отсутствовал".

Кроме этого в личном деле сторожа есть объяснительные за опоздание на работу.