Поиск по фразе: дискриминация в сфере трудовых отношений

Хочу устроится на работу, есть ребенок 2х лет, ходит в сад. До этого нигде не работала, после выпуска в декрет ушла. Наниматель отказал в приеме на работу, так как есть ребенок, могу уходить на больничный. Есть ли в его действиях дискриминация? Как быть? Куда обращаться?