Находясь в декретном, вышла на работу на 0.5 ставки. Ребенку год. Мы смотрим поочередно.Муж тоже работает 2 через 2. Иногда у нас накладывается график. Но мне не идут на уступки. Имею ли я право требовать определенный график?
Работал 3-и года на предприятии со сменным графиком по 12 часов водителем погрузчика. Теперь перевелся в подменные водители с графиком 8 часов, при всем при этом ни каких документов о переводе не подписывал. Заметил закономерность в том, что когда нужно кого то заменить, то меня об этом ни кто не спрашивает, а ставят просто перед фактом: на работе был понедельник, вторник, среда до обеда после обеда подходит мастер и говорит, что мне нужно в субботу человека подменить, при этом в пятницу у меня будет выходной и без моего согласия пишет в графике мне рабочие дни и говорит что я обязан его подменить. За сколько дней по закону он должен меня предупредить о том, что мне придется подменять человека в смену 12 часов, и имеет ли он право без моего согласия писать график и ставить меня перед фактом, имею ли я право отказаться?
