Поиск по фразе: выдача трудовой книжки

Устроилась на работу в частную организацию сразу по договору подряда (три недели) - на время испытательного срока.Затем был уговор с руководителем оформить трудовые отношения с записью в Трудовой книжке по Трудовому договору с ноября 2014г. В январе я написала заявление на увольнение ( с того же числа), отработала месяц, т.к. не отпустили, мотивировав, что мне нужно найти и обучить работника вместо себя. Что и было сделано. Но меня так и не рассчитали. Через неделю новый работник ушел...При увольнении с оказалось, что меня никто не оформлял, и налоги, соответственно, не выплачивались... Я потребовала, чтобы меня все-таки оформили... Но я планировала срочный отъезд в другую страну. Мне было предложено оформить трудовой стаж тем же сроком, только с нынешней даты. Причем все это мне пришлось делать самой ( должность была офис-менеджер). Итак, имеем предполагаемую запись в трудовой с 4.01.2015 по 31.03.2015г. Все это время мне приходилось быть в онлайне и консультировать вновь прибывшую работницу, а когда у меня были проблемы с интернетом, начинали приходить письма, что я обязана им что-либо...и что трудовую мне вышлют раньше срока. Я ответила: "Отлично, мне необходима моя трудовая.",т.к. ,естественно, жить за что-то надо.А расчет полный произведен не был....В результате на 7.05.2015г мне так и не вернули мою трудовую книжку. Т.к.то нет времени, то " когда посчитаю нужным, тогда и верну".Что мне делать? С учетом того что заранее были оформлены все документы по увольнению при моем отъезде в феврале датой 31.03.2015г, потому что мне бы и частичный расчет не произвели...

Мой работодатель с прошлого места работы (Частная организация) не вернул мне трудовую книжку. С того момента прошло больше года. На данный момент у меня не получается с ним никакого разговора. Как можно вернуть трудовую книгу, если он говорит, что ее у него нет.

Я отправил на имя директора заказное письмо c уведомлением "прошу уволить с должности 11.03.2015 согласно п.1 ч.1 ст.29 ТК РБ...". Письмо доставлено в отдел кадров 09.03.2015. Отдел кадров по телефону сообщил, что я могу приехать за трудовой книжкой 11.03.2015.
Имею ли я право поехать в отдел кадров 11.03.2015 за трудовой (отдел кадров находится в другом городе)? Могут ли меня уволить в этом случае по статье(за то что в рабочее время нахожусь в другом городе)?
Спасибо.

Здравствуйте! Скажите, меня уволили первым число, а трудовую отдали только 12-го, а расчет был 16 числа, но в во всех документах я ознакомился и написал 12 число.....как я могу наказать работодателя и в течении какого срока я это могу сделать и как(куда обращаться)? Спасибо

Работник работал в филиале организации в г. Молодечно. Трудовой договор был заключен с головным офисом в г. Минске. Трудовая хранилась там же.Уволился работник 01.12.2014г. По почте на наш филиал в г. Молодечно трудовая так и не дошла. Работник подал в суд на филиал в г. Молодечно за задержку выдачи трудовой книжки. Работники отдела кадров в г. Минске утверждают, что отправляли трудовую заказным письмом на адрес филиала в г. Молодечно. Есть ли здесь вина директора филиала или же всю ответственность понесут работники отдела кадров в г. Минске?

Работала в магазине. По заявлению собиралась увольняться. Отработала месяц и так как мне надо было уходить сделали инвентаризацию ТМЦ. В результате выявилась недостача большая. Через какое время мне должны отдать трудовую книжку? И как меня уволят,по статье?