Я устроена по договору подряда и работаю по нему уже 7 мес., в договоре был прописан испытательный срок в 3 месяца, по истечение которого в штат меня так и не приняли. Зарплату в нем не прописали и второй экземпляр договора мне не выдали. В тексте присутствовал пункт о штрафе в 100% размере на случай "ненадлежащего исполнения своих обязательств". Помимо всего прочего вместе в этим договором был подписан пустой бланк акта выполненных работ.
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? И можно ли что-то сделать в данной ситуации, чтобы отстоять свои права?

После налоговой проверки в 2004 г. не осуществляю предпринимательскую деятельность. Сейчас решил закрыть предпринимательство. Инспектор ИМНС сказал, что при проверке, которая будет проводиться в процессе ликвидации, мне грозит штраф за:
- невнесение изменений в Свидетельство о государственной регистрации при смене прописки в 2005 г.;
- неприобретение книги проверок и ревизий нового образца в 2008 г.
Предложений от ИМНС о необходимости закрытия предпринимательства в связи с неосуществлением деятельности и уведомлений о необходимости смены книги проверок не поступало. Контактные телефоны с ИМНС не изменялись, вся почтовая корреспонденция, приходящая на старый адрес (адрес моих родителей), доставлялась мне 100%.
Возможно ли каким-либо образом избежать штрафов за данные нарушения либо уменьшить их размер.

в дополнении к основной, принуждают к выполнению работы не входящей в мой обязанности по основной специальности, при этом дополнительная работа является вредной и входит в список №2, за нее не платят и она не фиксируется в ок и в стаж это время не входит. за отказ её выполнения следует наказание - лишение премии. как правильно поставить начальника на место.

квартира по завещанию была оставлена внуку от бабушки, но при этом есть два сына, один был на момент приватизации квартиры прописан, но долю не вкладывал,кто имеет право на наследство?

При уходе в отпуск начальника, у которого два зама, надо ли конкретно указывать лицо, которое будет исполнять его обязанности и ознакомливать его с приказом под роспись?

Как уволить работника находящегося на рабочем месте в нетрезвом состоянии

Я являюсь студенткой 5 курса высшего учебного заведения. По постановлению совета министров РБ от 10 дек.2007 г. о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование говориться о том в главе 2 пункт 14 ,что выпускникам, которые имеют одного из родителей инвалида I или II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя. А если я вышла замуж и у меня отец инвалид 2 группы нерабочей - на меня распостраняется этото пункт.