Мы живём в общежитии. Пару дней назад пропал самокат ребёнка. Находился до момента пропажи в помещении типа "кладовой" (общей). Из новых людей в общежитии работают ещё 2 новые вахтёрши, которые пропускают всех постороннних, не проверяя документы. В дни пропажи самоката в этом помещении, где находился самокат ("кладовая") рабочие проводили ремонтные работы. Чёрный вход также был открыт. Ранее комендант общежития уже относила без предупрежедения и без разрешения (разумеется) наш самокат на первый этаж в "колясочную", после чего мы его тоже долго искали...и попортили ребёнку нервную систему...Теперь ребёнок в шоке, мы купить новый не можем. Комендант вины не чувствует за себя, за свой персонал, за такие действия. Что нам предпринять, чтобы вернуть ребёнку самокат стоимостью в 80.000?

Учитывается ли в отработку по распределению учёба в магистратуре, аспирантуре.

Я молодой специалист отрабатываю по распределению. Сейчас хотят перевести на 7-ми часовой рабочий день, я написал что не согласен. Могу ли я уволится по п.5 ст.35 ТК?

Я работал в строительной фирме. Зарплату не выплатили еще за январь месяц. В конце марта я подал заявление на увольнение, трудовую книжку они отдали сразу, а окончательный расчет не произвели (говорят на фирме денег нет). После того как я сказал, что подам в суд - они заявили, что могут сделать самоликвидацию и тогда вообще никому ничего не достанется. Что в такой ситуации можно сделать?

В квартире, которая числилась у участкового инспектора как притон, произошел пожар. В результате от отравления угарным газом при попытке спастись со своей квартиры, которая находилась 3 этажами выше, погиб мой дедушка. Является ли это основанием для возбуждения уголовного дела? Возможно подходит статья 144 (причинение смерти по неосторожности) уголовного кодекса РБ. Как нашей семье поступить в этой ситуации? Неужели этих людей так и не накажут в смерти невинного старика, и они так и будут дальше жить среди людей, являясь потенциальной угрозой для их здоровья и жизни?
Пожалуйста, помогите нам разобраться в этой ситуации.

Продлили контракт на 1 год. На вопрос: причина продления контракта на столь короткий срок, ответили: плохие отношения с коллегой по работе. Может ли наниматель не продлить срок контракта по причине плохих отношений с коллегой, если по работе нет никаких замечаний? И вообще, какие причины расторжения или не продления нанимателем контракта?

В прошлом месяце (марте) т.е. заранее, я сдал свою куртку в часную химчистку для покраски. При сдаче вещи, мне выдали соответствующий документ в котором были указаны: дата сдачи, дата выдачи и мой аванс
в размере 26 000 бел. рублей. Вся работа оценивалась в 97 000 руб.
Однако в назначенный срок куртку мне не вернули ссылаясь на то, что у них нет краски уже более 2-х месяцев. Спустя две недели просрочки, я потребовал у работников химчистки вернуть мою вещь хотябы без покраски (на улице +12, а я в зимней куртке) + внесённый аванс. Сотрудники согласились вернуть, но при условии, что я отдам им полученный при сдаче документ (договор-заказ) и подпишу бумагу в которой говорится,что моя куртка возвращена потому как она не подлежит покраске по своему состоянию. Возмущённый подобным обращением, я потребовал выплатить мне неустойку. Работники предприятия согласились и предложили мне 1% от некой суммы в результате составившей 400 бел. рублей.
Уважаемые юристы, как правильно расчитывается неустойка в данной ситуации.